近日，小米汽车为冲刺年的新车交付目标，正在全力以赴进行产能扩充。据内部人士透露，小米汽车设定的交付目标是至少10万辆，冲刺12万辆，这样的产能要求促使工厂必须大幅增加人力。
为了确保交付目标的实现，小米汽车不仅开启了双班制生产模式，更在全国范围内启动了大规模的招聘活动。据了解，工厂目前正积极招聘各类技术工人、生产线操作员和质检员，以确保生产线的顺畅运行和高效产出。
在招聘待遇方面，小米汽车展现出了极大的诚意。据服务商透露，工厂提供的薪酬待遇十分丰厚，包括底薪、绩效、餐补、夜补以及加班费等多项福利。综合月工资可达元左右，甚至有机会超过万元。此外，员工还能享受到年底13薪、五险、高温补贴等福利政策，每周还可预支工资-元，为工人们提供了实实在在的经济保障。
然而，由于生产交付压力大，小米汽车工厂的工人们也需要付出更多的努力。他们的工作时长通常达到每日10-11小时，采用两班倒的工作制度，每周仅休息一天。尽管如此，工厂在招聘时并未对学历和具体经验提出过高要求，为更多求职者提供了就业机会。
目前，小米汽车尚未对此次招聘活动做出官方回应。但无疑，这一举措将有力推动小米汽车产能的快速提升，为实现年的交付目标奠定坚实基础。我们期待小米汽车在未来能够继续保持这样的发展势头，为消费者带来更多优质、智能的电动汽车产品。
