甘露聚糖肽注射液说明书患者要多了解 http://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_4329292.html日前，小米公司宣布了一项员工股权激励计划。
据港交所披露，小米向集团名员工，总计授予70,,股的股票。
此次获得奖励股份的小米员工包括集团优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖的获得者。
小米特别提到，在以上员工中，有约名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计.2万股的股票。经简单计算，这名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元（约合50万元人民币）。
公告发布以后，小米创始人雷军发布微博表示，是他亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批入选的近名青年工程师主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，其中最小的员工仅24岁。
此外，雷军称，小米实施“技术为本”战略，把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。同时，今年全年计划招聘约名工程师。
7月2日，小米股票收盘价为26.2港元，以此计算，小米一共拿出了价值18.4亿港元（约合15.3亿元人民币）的股票奖励员工，人均47万港元（约合39万元人民币）。
有网友评论称：“现在入职还来的及吗？”“这样工程师肯定会更努力！激发创造力了”还有一位网友调侃称，“我还有汽修专业的高级技工证书，你看什么时候安排一下填入职表，雷总？”
事实上，小米上市以来已多次发布股权激励计划。
年的7月9日，小米集团登陆港交所，成为首批港交所力推“同股不同权”的挂牌企业，发行价为17港元。
而光是在年就有5次，最近的一次在今年年初。
自1月初达到35.9港元/股的高点后，今年以来小米股价累计跌幅达21%。自上市至今，小米集团股价累计涨幅为54%。
股份奖励是上市公司常见的激励员工的方式之一。就在不久前，小米的老朋友格力电器就发布了员工持股计划草案，参与员工数达1.2万人。
不过格力的计划和小米有所不同，小米是给员工发股票，而格力是以折扣后的价格让员工买股票。草案提出的员工购买股票价格为27.68元/股，相当于格力电器所回购股份均价的50%，即买入后马上能享有一倍浮盈。
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